Wypadek w pracy za granicą – co robić?
Obowiązkiem pracodawcy jest wyposażenie pracowników w narzędzia, odzież, obuwie ochronne i inne akcesoria mające zapewnić bezpieczeństwo. Również stanowisko pracy powinno gwarantować komfortowe wykonywanie czynności. Jeśli wypadek w pracy ma miejsce za granicą, pracownik powinien zgłosić ten fakt pracodawcy i, w razie potrzeby, służbom ratowniczym. Musi on zostać udokumentowany według obowiązujących w danym kraju norm BHP. Pracownik nie może podpisywać żadnych dokumentów, których treści nie jest pewien, a które mogłyby spowodować zrzeczenie się praw do odszkodowania. Powinien także zbierać dokumentację medyczną, rachunki za leki, opatrunki, wizyty lekarskie i rehabilitację.
Kiedy można otrzymać odszkodowanie za wypadek w pracy za granicą?
Odszkodowanie za wypadek w pracy za granicą należy się wtedy, gdy zdarzył się on na skutek winy pracodawcy lub innego pracownika oraz gdy nie minął termin przedawnienia roszczenia. Odszkodowanie dotyczy też osób pracujących nielegalnie. Pomocą w uzyskaniu odszkodowania zajmuje się m.in. firma Adwokat w Europie.
Dochodzenie odszkodowania
Pracownik ma prawo dochodzić odszkodowania z ubezpieczenia społecznego i od pracodawcy, który na ogół musi je pokryć z własnego ubezpieczenia OC. Proces związany z dochodzeniem odszkodowań za szkody będzie różny w zależności od tego, w jakim kraju miał miejsce wypadek. Różnice pojawiają się przede wszystkim podczas próby uzyskania świadczeń z ubezpieczenia społecznego.
Jakie odszkodowanie może uzyskać pracownik poszkodowany w wypadku za granicą?
Poszkodowany pracownik poza odszkodowaniem może starać się również o inne świadczenia. Należą do nich m.in. zwrot kosztów leczenia, zwrot kosztów utraconych dochodów, zadośćuczynienie za doznaną krzywdę, świadczenie pielęgnacyjne oraz renta. Rodzaj świadczenia i jego wysokość ustalane są indywidualnie w zależności od konkretnego przypadku. W takich sytuacjach warto skorzystać z usług profesjonalnej kancelarii prawnej, która dołoży starań, by pracownik otrzymał stosowne odszkodowanie.